为了方便病人就医，在保障病人隐私的同时提高服务效率，规范疾病诊断证明书等证明材料的开具，特作如下规定：
一、患者门诊、住院病人疾病诊断证明书开具后应3日内在门诊服务台盖章（包括门诊休息一个月以上的假条）
二、门诊病人就医完成后需要出具疾病诊断证明的，医师应当核实病人身份写疾病诊断证明。一个月以上的假条需有科主任签字并盖章确认。门诊服务台应核对疾病诊断证明书和门诊病历及有效身份证明（驾照、等）后，在门诊就诊病历和疾病诊断证明书上盖骑缝章。门诊医师应当主动提醒患者及时复诊，开具疾病诊断证明并盖章。
三、原则上不同意补疾病诊断证明，尤其是假条，特殊情况下，确需补病假条时应注意：
1.患者就诊补假时，诊治医师必须在门诊病历上写清楚病情、休假等情况；
2.补病假条时，病假条上日期为此次来院就诊日期，建议休假时间应注明。
医院证明根据其用途和内容的不同，可以分为多种类型，具体包括：
1.一般而言，医院证明主要用于证明患者的健康状况、疾病诊断、过程及结果、病假休息建议等。常见的医院证明包括医院工作证明、疾病诊断证明等。
2.这些证明文件通常由医院相关部门出具，并加盖医院公章或相关科室的专用章，以确保其真实性和有效性。
3.对于医院工作证明，它主要用于证明某人在医院的工作经历、职务及资格等信息。
4.此类证明模板中通常会包含姓名、资格名称、工作单位、工作时间段及具体岗位等内容，并需由单位名称（公章）和法人签章确认。
5.而医院疾病诊断证明则侧重于患者的疾病诊断、病情介绍、建议及医生签名等关键信息，旨在为患者提供医疗证明，便于其后续、休假或申请相关权益。
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有一些特殊的工作还需要在特别的环境中进行也或者是长期工作的原因导致身体的某个部位受到伤害等等，出现这种因为工作的原因导致的身体发病在生活中就是我们所说的职业病。那么如何才能知道自己的了职业病呢，这就需要借助专门的医生或者是的部门的诊断结果来证明，所以说，职业病的诊断证明是有力的证据，也是人们用来维护自己合法权益和要求赔偿的一些证据之一，在职业病高发行业来说，职业病诊断证明更加的重要。