对于债务清收这项工作，需要工作人员具备一定的专业素质。这是为什么呢？因为现今的债务清收是一种风险较高的工种，不但在清收的成功率上一直下降，就连基本的诚信问题也一直在动摇着我们的善良之心。所以没有一定的收债素质，收债人员是无法应对这种高风险工作的。收债人应该具备哪些素质？

一般情况下，收购方与原股东会在股权收购协议中约定：基准日之前的债务由原股东承担，基准日之后的债务由新股东（收购方）承担。此种约定，实质上是目标公司将自己的债务转让给了原股东或新股东，是一份债务转让协议。债务转让，需经债权人同意。故，此种约定在没有债权人同意的情况下，是无效的。虽然此种约定对外无效，但在新老股东以及目标公司之间还是有法律约束力的。实务中，收购方一般会采取让老股东或第三人担保的方式进行约束。

在债务追讨之前一定要做好相关的调查和了解。可以通过各种不同的方式来了解债务人的弱点。从而可以通过弱点来给予对方压力，让对方的内心防线彻底崩溃，这样才能够追讨成功。

常见的很多债务关系当中，之所以债务人欠债不还很多情况下并非是资金不允许，更多的是存在使幸心理，耍赖不还。实际上面对这样的债务人，需要的是债权人能够强化自己的内心。而不是抱着乞求的态度来要求对方偿还。