对于求职者，很多用人单位会依据职称、学历给出不同级别的待遇来聘用人才。而企业在提拔人才的时候，也会优先考虑工作能力出众和具备职称的人才。各个大中城市在人才引进的政策中，也对职称有着明确的要求。
职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的通行证，同时也是聘任专业技术职务的依据。在建筑行业，好工作，升职，加薪，担任中高层领导职务，较高的社会身份和地位，丰厚的经济收入以及优厚的退休待遇都与职称密不可分。
申报评审职称其实并不难，导致大部分人被淘汰的症结是，职称评审需要在满足基本要求的同时自己要兼具一定的资历，因为每年的评审名额都是有限的，这也是为什么现在很多朋友都选择在职称代评公司评审职称。专业化、效率高、有保障，拿证快，同时自己也十分省心。
我们专业办理建筑工程中级职称申报，取得建筑设计中级职称并不是那么容易，需要满足一定的社保条件、学历资历条件和论文要求等。建筑设计工程师职称到底作用性多大，还取决于个人的能力，专业人才需要不断的努力，追求自身专业能力的发展，中级职称才能发挥更重要的作用。